採用に関する理念

技術を伝えていく後継者として、職人を育てる

“名成建設株式会社”は採用活動を弊社が成長していくための原動力と位置づけ、将来の弊社を担う職人を育てるための機会と捉えています。
ただ経験や技術を見て採用活動を行うのではなく、人柄を含めた伸びしろを見て採用をおこない、採用した人材の育成を通して弊社の未来を切り開いていきます。

個々の力を高めることで、チームとしての力に変えていく

採用後はしっかりとした教育を行い、個々の力を高めます。
個々の能力を上げることで、支え合いながら業務を行えるチームとしての成長も目指していきます。

弊社のビジョン

お客様・取引先様への貢献を続け、更に満足度を高めていくことで100年企業を目指す。

沿革

昭和53年

名成建設として名古屋市緑区に創業

平成4年

法人化

2016年

富永に事務所移転

令和4年

3代目社長就任